سياسة الموارد البشرية لوافاكاش
تعتمد سمعتنا وجودة خدماتنا على قيمة النساء والرجال الذين يشكلون فرقنا. إنهم أساس خبرتنا وهويتنا ويشكلون محرك نجاحنا.
طموحنا هو تمكين تطور مهني لكل فرد من خلال توفير وسائل تعزز المهارات الفردية.
نقدم لك بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تمكنك من المشاركة في تطوير شركتنا وفي نفس الوقت تعزز انطباعك الشخصي.
وبالتالي، تجعل وافاكاش تطوير وتنمية الموارد البشرية أحد المحاور الرئيسية لسياسة الموارد البشرية التي تركز على التوظيف والاندماج والتدريب وإدارة المسارات المهنية.
التوظيف
نقدم فرص عديدة للشباب الراغب في الانضمام إلى شركة قوية ومبتكرة.
لذلك، تلتزم وافاكاش بإجراء مختلف مراحل إجراءات التوظيف، بدءًا من كتابة ونشر عروض العمل حتى اختيار المترشحين وإجراء المرحلة النهائية من التحديد، لضمان تقييم موضوعي للمهارات المهنية .
تعتمد عملية التوظيف في وافاكاش على وضع المهارات التي يتمتع بها المترشحين في صميم القرارات و النظام الداخلي.
اندماج الموظفين الجدد
استقبال الموظفين الجدد يعد أمرًا هامًا بالنسبة لوافاكاش. فور التوظيف، يتم وضع برنامج تكامل شخصي لتوفير التوجيه المناسب للموظفين الجدد.
كما وفرنا أيضًا نظام رعاية يعزز الاستماع المستمر لموظفينا ويسمح باندماجهم بكل سلاسة.
التدريب
تولي وافاكاش اهتمامًا دائمًا لتدريب موظفيها، في مجموعة متنوعة من النواحي المتعلقة بأنشطة الشركة ومهامها. تتركز هذه التدريبات على التخصص في مجال إدارة الأعمال والتخصصات المهنية المختلفة.
إدارة المسارات المهنية
تكون رغبة التغيير والتقدم ممكنة داخل وافاكاش من خلال الترقيات وفرص التنقل الداخلي.
تستند السياسة المعتمدة طوال مسيرة الموظفين على أدوات الموارد البشرية المناسبة، مثل المقابلات السنوية للتقييم والتقدم التي تمكّن من التطور المهني واكتشاف المواهب.
كل هذا يهدف إلى التغلب على التحديات معًا وتنمية الانتماء الداخلي و كذلك تشكيل فريق متكامل.
انضم إلينا من خلال التقديم عبر الموقع وجرّب الانضمام إلى فريق ديناميكي ومتميز!
-
-
-
-
-
-
